Vil du gå til bedre møder?
Kender du det? Møder hvor mødedeltagerne er uforberedte og kæmper med at finde ud af, hvad formålet
med mødet er, hvad deres rolle er, og hvad de skal byde ind med. Det er
ofte møder, hvor der tales meget, men huskes lidt af det, der er
blevet sagt. Deltagerne går fra mødet og har brugt tiden, men resultatet af
mødet udeblev - til alles frustration.
Gode møder forudsætter mødet er forberedt. At der er et klart formål med mødet, som alle kender og accepterer. At der er en tydelig mødeleder, som har tænkt over hvordan mødet skal struktureres, så formålet nås. Det er mødelederens ansvar, at alle mødedeltagerne kan komme til orde, og at mødets stemning er konstruktiv, løsningsfokuseret. At der er fremdrift og at pointerne opsummeres, og at der indgås aftaler, som der følges op på.